Проблемы садоводства Волгоградской опытной станции ВИР.

Отдел плодово-ягодных культур Волгоградской опытной станции ВИР, организован в 1938 году. В настоящее время в отделе  проводятся исследования по сортоизучению и поддержанию мировой коллекции плодово-ягодных культур и выделению из неё лучших перспективных, зимостойких, засухоустойчивых и урожайных сортов. Сорта селекции станции и выделенные из коллекции, имеют широкое распространение в Нижнем Поволжье. Коллекция плодово-ягодных культур насчитывает 2777 сортов,    11 основных плодовых культур нашей зоны:

                   Яблоня-1508                               Вишня-141

                   Груша-448                                   Черешня-60

                   Айва-190                                     Абрикос-60

                   Слива-250                                   Персик-2

                   Терн-57                                        Земляника-47

                   Алыча-15

В настоящее время это третья по величине коллекция плодовых культур в системе ВИРа и самая большая в регионе Нижнего Поволжья. В ее составе более 1500 сортов яблони, самой распространенной плодовой культуры нашей зоны. Уникальная коллекция форм терна, подобной которой нет в России. Самая северная коллекция айвы, на станции выведены крупноплодные зимостойкие сорта. В составе коллекции произрастают образцы плодовых культур собранных в результате многолетних экспедиционных обследований Волгоградской, Саратовской, Воронежской областей и Калмыкии. Это культурные и полукультурные формы плодовых Поволжья, пригодные для селекции на засухоустойчивость и зимостойкость.             

 В составе отдела имеется питомник по выращиванию посадочного материала                         

для поддержания коллекции и реализации саженцев для нужд производства и

населению.

  Проблемы, стоящие перед плодоводством нашей станции, можно выделить как общие стоящие перед всей наукой и специфичные. К числу общих можно отнести следующие:

1-     недостаточное финансирование привело к сворачиванию программ,               так полностью прекращены работы по селекции плодовых. Низкая заработная плата ведет к потере кадров и т. д.

2-     до 2002года была государственная дотация на молодые насаждения. Но с 2003 она выплачивается только предприятиям, у которых площадь садов не менее 100га или питомник не менее 4,5га. От такой постановки вопроса в Волгоградской области пострадали Опытная станция ВИР и Государственная сортоиспытательная сеть, которые имеют меньшие площади садов, но большой объем сортов.

  К числу специфичных проблем можно отнести следующие:

                1-первая наиболее определяющая проблема –орошение. Существующая оросительная сеть была построена более тридцати лет назад, в настоящее время полностью не работает, сады 15 лет не поливаются. Данный вопрос не решается, ни на каких уровнях.

                  2-состояние коллекций в настоящее время  оценивается как критическое. Порядка 80% насаждений имеют возраст более двадцати лет, кроме того, 40% коллекции представлены одним-двумя деревьями, что на фоне отсутствия орошения ведет к прогрессирующему выпадению коллекции. При сложившихся условиях необходимо проведение реконструкции насаждений, но она возможна при условии реконструкции оросительной сети.

                   3. Очень остро стоит вопрос охраны, охраны урожая, охраны насаждений. В изучение коллекции одним из важнейших моментов является учет урожая, изучение биохимии, иммунитета и т.д. все эти моменты связаны с охраной урожая. Отсутствие или недостаточная охрана делают невозможным проведения научного изучения. Наличие старых ослабленных насаждений предъявляет особые требования к ремонту посадок. Постоянные хищения саженцев в саду сводят на нет все усилия по поддержанию и восстановлению коллекции. Участились случаи вырубки плодовых насаждений на дрова. Отсутствие средств на охрану, низкий уровень работы правоохранительных органов в этом направлении, ставят охрану в число важнейших компонентов научно-исследовательской работы. 

                    4. Проблема кадров. Работа с многолетними насаждениями требует квалифицированных кадров. В зерновом хозяйстве ошибка неквалифицированного решения оценивается в один год, в овощеводстве в два-четыре года, в садоводстве в  25-30 лет. Потеря квалифицированных кадров объясняется низкой зарплатой. В последние годы заметно повысился возраст работников отдела, это пенсионный и предпенсионный возраст, нет притока молодых кадров. Это связано с тем, что профессиональная деятельность в этой сфере не решает вопросов материального обеспечения семьи, оплаты жилья, образования и т. д.             

     Директор ВОС ВИР кандидат с/х наук   Т.И. Кирносова

     Зав. отделом плодово-ягодных культур   С.В. Лопанцев